Ingin berkarier di perusahaan BUMN terpercaya dengan gaji yang kompetitif dan kesempatan berkembang yang luas? Lowongan Staff Humas Pegadaian Surabaya mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk mengetahui peluang emas ini!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memandu Anda langkah demi langkah untuk melamar posisi Staff Humas di Pegadaian Surabaya. Temukan detail lowongan, persyaratan, dan tips sukses melamar.
Info Lowongan Staff Humas Pegadaian Mataram Desember 2024, Cek Sekarang!
Lowongan Staff Humas Pegadaian Surabaya
PT Pegadaian (Persero) adalah perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa gadai. Dengan reputasi yang solid dan jangkauan luas, Pegadaian menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan berkembang yang signifikan.
Saat ini, PT Pegadaian (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Humas di Surabaya. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang memiliki passion di bidang humas dan ingin berkontribusi pada perusahaan terkemuka.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Pegadaian (Persero)
- Website : https://www.pegadaian.co.id/karir
- Posisi: Staff Humas
- Penempatan: Surabaya
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp5000000 – Rp7000000.)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan, misal: 31 Desember 2024)
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Jurusan Komunikasi, Public Relations, atau jurusan relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang humas (diutamakan).
- Menguasai media sosial dan berbagai platform digital.
- Mampu menulis press release dan berbagai materi publikasi lainnya.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki etos kerja yang tinggi.
- Mampu mengoperasikan program desain grafis (seperti Adobe Photoshop, Illustrator, Corel Draw) merupakan nilai tambah.
- Berdomisili di Surabaya atau sekitarnya.
- Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) merupakan nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan media massa.
- Membuat dan menyebarkan siaran pers dan materi publikasi lainnya.
- Mengelola media sosial Pegadaian Surabaya.
- Menangani isu-isu komunikasi dan reputasi perusahaan.
- Menyusun dan melaksanakan program-program humas.
- Memberikan dukungan komunikasi internal perusahaan.
- Memonitor dan menganalisis citra perusahaan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Public Relations
- Media Relations
- Digital Marketing
- Copywriting
- Crisis Communication
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan atau penghargaan (jika ada)
- Portofolio kerja (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Pegadaian (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Pegadaian (Persero) di bagian karir. Pastikan Anda melengkapi seluruh berkas lamaran dengan lengkap dan benar. Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera pada website resmi.
Info Lowongan Staff Humas Pegadaian Salatiga Desember 2024, Cek Sekarang!
Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar, silakan kunjungi website resmi PT Pegadaian (Persero) di bagian karir. Ingat, semua proses rekrutmen di Pegadaian tidak dipungut biaya apapun.
Profil PT Pegadaian (Persero)
PT Pegadaian (Persero) adalah perusahaan BUMN yang telah berdiri sejak lama dan berkontribusi besar dalam perekonomian Indonesia. Pegadaian menyediakan layanan gadai yang mudah diakses oleh masyarakat luas, dengan berbagai produk dan layanan inovatif yang terus dikembangkan. Pegadaian juga berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan mendorong pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
Dengan jangkauan yang luas di seluruh Indonesia, Pegadaian menawarkan peluang karir yang beragam dan menjanjikan. Bergabung dengan Pegadaian berarti Anda menjadi bagian dari perusahaan yang terpercaya dan terus berkembang, serta berkontribusi untuk kemajuan bangsa.
Bangun karir Anda di Pegadaian dan raih potensi maksimal Anda! Pegadaian menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional Anda dan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang memiliki dampak besar bagi masyarakat.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun kandidat yang memiliki pengalaman relevan di bidang humas akan diprioritaskan.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tercantum di atas?
Selain benefit yang tercantum, Pegadaian juga menawarkan kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmen di Pegadaian?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah (Tentukan tanggal deadline).
Apakah Pegadaian memungut biaya selama proses rekrutmen?
Tidak, Pegadaian tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Pegadaian.
Kesimpulan
Lowongan Staff Humas Pegadaian Surabaya menawarkan kesempatan berkarir yang menarik bagi Anda yang memiliki passion di bidang humas dan ingin berkontribusi pada perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lengkap dan terkini, silakan kunjungi website resmi PT Pegadaian (Persero) pada bagian karir. Ingat, semua proses rekrutmen di Pegadaian tidak dipungut biaya apapun.
Segera persiapkan berkas lamaran terbaik Anda dan raih kesempatan emas ini! Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam proses melamar kerja.
“`